Трите неща, които е по-добре да не казвате на интервю за работа

Интервюто за работа е процес, в рамките на който и двете страни би следвало да харесат това, което предлагат една на друга. И ако вие, като търсещ своето ново място човек, смятате, че има какво да подобрите в представянето си, то следващите редове може да се окажат полезни за вас. Отделно от характеристиките в CV-то, ключови по време на интервю са още някои детайли. Един от тях е по какъв начин бихте реагирали и отговорили на едни от най-често задаваните въпроси, за да не се превърнат те в препъни камък.

1. "Мечтата ми е да работя тук”

Ако интервюиращият ви попита защо искате да работите за компанията, измислете нещо по-оригинално и правдоподобно. Отговаряйки, че това е вашата "мечта", давате меко казано кух отговор. Вместо да се опитвате да убедите човека срещу вас, че обичате фирмата, постарайте се да обясните какво точно харесвате в нея, покажете, че знаете големите й клиенти, постижения, някаква част от историята й.

2. "Не мисля, че има какво да се подобри”

Често интервюиращите питат какво мислите, че трябва да промени компанията, за да отговаря на дадени търсения – система, програма, култура и т.н. Вместо да се опитвате да впечатлите мениджъра, казвайки колко прекрасна и успешна е тя, кажете точно какво мислите. Всеки човек уважава градивната критика, но не всеки толерира подмазването.

3. "Много ми харесва вратовръзката/роклята/чантата Ви”

Не влизайте в излишни разговори за „разведряване на атмосферата”, обсъждайки външния вид на интервюиращия. Това единствено може да ви накара да звучите инфантилно или подмазвачески. Запомнете, по време на интервю се оценяват предимно професионалните ви качества.

Както и да протече едно интервю, запомнете – не говорете на висок тон, но и не си мрънкайте под носа. Бъдете облечени уважително и оставете притеснението у дома. Бъдете максимално откровени с човека отсреща, защото рано или късно, след започване на която и да е работа, качествата и липсата на такива у всеки излизат наяве.